Выбор организационно-правовой формы — первое стратегическое решение любого бизнеса. Оно определяет, кто отвечает по долгам, как распределяется прибыль, какие налоги уплачиваются, насколько гибко управление в ежедневной деятельности и насколько сложно привлечь новых участников или инвесторов. Неверный выбор может обойтись годами исправлений — или упущенными возможностями.
Аргентина предлагает три основных типа юридических лиц для коммерческих и производственных предприятий: упрощённое акционерное общество (SAS), созданное Законом 27.349 с гибким цифровым режимом; общество с ограниченной ответственностью (ООО/SRL), традиционное и надёжное; и акционерное общество (SA), предназначенное для более сложных структур с перспективой привлечения капитала. Кроме того, существуют специализированные варианты (SCA, SC, простое товарищество), а для индивидуальных предпринимателей — монотрибуто или единственный участник SAS.
Создано Законом 27.349 (2017). Наиболее гибкая и современная форма: регистрация онлайн за несколько дней, допускается единственный участник, электронные документы и книги учёта. Низкий минимальный капитал. Идеально для стартапов и малого бизнеса. Основные преимущества — скорость регистрации, гибкость устава и низкие затраты. Ограничение: в CABA и ряде провинций — ограничения в отдельных регулируемых секторах.
Традиционная форма, регулируемая LGS 19.550. Капитал разделён на доли (не акции). До 50 участников. Ответственность ограничена вкладом. Процедура регистрации сложнее, чем у SAS, но эта форма более известна и принята банками и поставщиками. Оптимальный вариант для малого и среднего бизнеса, которому нужна надёжная структура без сложности SA.
Наиболее сложная и формальная форма. Капитал разделён на акции. Надёжная корпоративная структура: совет директоров, ревизор (в ряде случаев), собрание акционеров. Более длительный процесс регистрации и более высокие затраты. Оправдана при перспективе привлечения институциональных инвесторов, возможного листинга на бирже или создания группы компаний с несколькими дочерними структурами.
Должен быть точным и определённым. Слишком широкий предмет может вызвать замечания IGJ; слишком узкий — ограничить деятельность.
Размер, форма вклада (денежная, неденежная), сроки внесения. Неденежные вклады требуют надлежащей оценки.
Единоличный или коллегиальный управляющий, директор или совет директоров. Определение полномочий, сроков, ответственности. Устав должен предусматривать порядок правопреемства и механизмы разрешения тупиковых ситуаций.
Условия преимущественного права, право первого отказа, ограничения, механизмы выхода. Особенно важно в закрытых обществах со стратегическими партнёрами.
Механизмы урегулирования конфликтов, арбитраж, применимая юрисдикция. Грамотная проработка этого раздела позволяет избежать дорогостоящих разбирательств при возникновении конфликтов.